安徽九游J9律师事务所 劳动 人事 法律 服务范围
第一类： 劳动争议案件 的代理。主要服务范围为 ：
1、 因是否存在事实劳动关系发生的争议；
2、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、 因除名、辞职和辞退、离职发生的争议；
4 、 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的争议；
5、 因劳动报酬、工伤待遇、非因工伤亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、 法律、法规规定的其他争议。
第二类：担 任用人单位 的 劳动法律顾问 。 主要服务范围为：
1、 协助用人单位依法制定、修改、公示规章制度；
2、 对用人单位的用工计划与招聘方案提出法律意见，指导用人单位依法招收聘用员工；
3 、 制定或审查修改用人单位的劳动合同版本，指导用人单位人力资源管理部门与员工新签、续签、变更劳动合同；
4 、 协助用人单位与工会或者劳动者代表协商签订、变更集体合同或者专项协议；
5 、 为用人单位裁员提供法律意见，指导用人单位人力资源管理部门与员工合法解除、终止劳动合同；
6 、 为用人单位缴纳社会保险、住房公积金、企业年金等问题提供法律意见；
7 、 协助用人单位处理工伤事故或突发性群体事件；
8 、 为用人单位涉及劳务派遣 、人力资源外包 事项提供法律意见；
9 、 为用人单位提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息；
10 、 为用人单位人力资源管理人员提供劳动法律培训或法律讲座；
11 、 为用人单位提供日常人力资源管理方面的咨询服务；
12 、 其他属于用人单位劳动法律事务方面的服务。
第 三类： 担任专项劳动法律顾问 。 主要服务范围为：
1 、 起草或审查劳动合同版本 ；
2 、 制定或修改 特定的 规章制度 ；
3 、 劳动纠纷诉前处理 ；
4 、 企业上市、改制、兼并、关闭下的劳动关系处理 或职工安置；
5 、 破产案件中的劳动报酬和社会保险费用清算 ；
6 、 国有企业改制与相关公司治理业务涉及的劳动 关系调整事务等。
第四类：担任 职工代表大会和工会法律顾问 。 主要服务范围：
1 、 协助 用人单位 依法选举职工代表和工会委员，组建职工代表大会和工会，协助工会与用人单位协商确定专职工作人员的人数；
2 、 协助劳动者、职工代表大会和工会参与用人单位制定、修改规章制度；
3 、 协助工会指导劳动者与用人单位签订、续签、变更劳动合同；
4 、 协助职工代表、工会与用人单位协商签订、变更集体合同或者专项协议；
5 、 协助职工代表、工会与用人单位进行集体谈判；
6 、 协助工会处理停工、怠工以及其他突发性群体事件；
7 、 协助工会参与劳动争议调解工作；
8 、 协助工会对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查；
9 、 为工会提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息；
10、 为工会提供劳动法律培训或法律讲座。
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